Çalışan yıllık izinlerinden 2 gün kesebilir mi?

Yıllık izinden kesinti yapmanın yasallığı, iş hukukunda sıkça tartışılan bir konudur. İşverenlerin, çalışanların izninden kesinti yapma yetkisi yoktur. Bu durum, işçinin haklarını koruma altına alan yasalarla güvence altına alınmıştır.

Volkan Şimşek

İçindekiler Göster

Çalışan yıllık izinlerinden 2 gün kesebilir mi?

Çalışanların yıllık izin hakları, iş sözleşmelerinin ve iş kanununun önemli bir parçasıdır. İşverenlerin bu hakları ihlal etmesi, hukuki sorunlara yol açabilir. Çalışanların, izninin kesilmesi durumunda hangi yasal haklara sahip olduğunu ve işverenin bu konuda ne tür uygulamalar yapamayacağını anlamak oldukça önemlidir.

Çalışan, istemese bile işverenin 2 gün 2 gün yıllık izninden kesinti yapması İş Kanunu'na aykırıdır. 

Yargıtay'ın bir kararına göre, işçinin devamsızlık tutanaklarında yer alan işe gelmediği günlerin yıllık izinden düşülmesi yasal değildir. Ayrıca, işçinin yıllık izinlerini kullandığını veya kullandırılmayan izin ücretlerinin ödendiğini yazılı delil ile ispatlaması gerekmektedir. 

Diğer Haber Yazıları

Çakıl taşları kaç mm'dir?

Çakıl taşları, inşaat ve peyzaj uygulamalarında sıklıkla kullanılan doğal malzemelerdir. Boyutları, kullanım alanlarına ve işlevlerine göre değişiklik gösterir. İnce, orta ve kaba olarak sınıflandırılan çakıl taşları, farklı projelerde farklı avantajlar sunar. Bu yazıda, çakıl taşlarının...

Çakallar kaç yıl yaşar?

Çakallar, doğanın ilginç ve akıllı hayvanları olarak bilinir. Bu canlıların yaşam süreleri, bulundukları ortama bağlı olarak değişiklik gösterir. Vahşi ortamda yaklaşık 8 yıl hayatta kalan çakallar, esaret altında daha uzun bir yaşam süresine ulaşabilirler. Peki,...

Çalışana doğum günü kutlaması nasıl yapılır?

Çalışanların doğum günlerini kutlamak, bir şirketin çalışan bağlılığını artıran önemli bir mikro-momandır. Bu tür kutlamalar, çalışanların motivasyonunu yükseltirken, aynı zamanda ekip ruhunu da pekiştirir. Doğum günleri, sadece bireyler için değil, tüm organizasyon için bir kutlama...

Çalışma günü hem bayram hem de hafta sonuna denk gelirse ne kadar ödenir?

Çalışma takviminde bazı günlerin çakışması, çalışanların hakları ve ödemeleri açısından önemli bir konu teşkil eder. Bayram ve hafta sonunun bir araya geldiği durumlarda, işverenler çalışanlarına nasıl bir ücret ödeyeceklerini merak eder. Bu tür durumlarda, iş...
Haber