Çalışan yıllık izinlerinden 2 gün kesebilir mi?

Yıllık izinden kesinti yapmanın yasallığı, iş hukukunda sıkça tartışılan bir konudur. İşverenlerin, çalışanların izninden kesinti yapma yetkisi yoktur. Bu durum, işçinin haklarını koruma altına alan yasalarla güvence altına alınmıştır.

Volkan Şimşek

İçindekiler Göster

Çalışan yıllık izinlerinden 2 gün kesebilir mi?

Çalışanların yıllık izin hakları, iş sözleşmelerinin ve iş kanununun önemli bir parçasıdır. İşverenlerin bu hakları ihlal etmesi, hukuki sorunlara yol açabilir. Çalışanların, izninin kesilmesi durumunda hangi yasal haklara sahip olduğunu ve işverenin bu konuda ne tür uygulamalar yapamayacağını anlamak oldukça önemlidir.

Çalışan, istemese bile işverenin 2 gün 2 gün yıllık izninden kesinti yapması İş Kanunu'na aykırıdır. 

Yargıtay'ın bir kararına göre, işçinin devamsızlık tutanaklarında yer alan işe gelmediği günlerin yıllık izinden düşülmesi yasal değildir. Ayrıca, işçinin yıllık izinlerini kullandığını veya kullandırılmayan izin ücretlerinin ödendiğini yazılı delil ile ispatlaması gerekmektedir. 

Diğer Haber Yazıları

Çalışan kazanır atasözü ne anlama gelir?

Çalışma ve emek, insan hayatında önemli bir yer tutar. "Çalışan kazanır" atasözü, bu gerçeği derinlemesine ifade eder. İnsanların çabaları, hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan temel unsurlardır. Bu söz, gayret gösterenlerin sonunda mutlaka bir başarı elde...

Çalım atmak ne anlama gelir?

Çalım atmak, günlük dilde sıkça karşılaşılan bir deyimdir ve farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşır. Genellikle bir beceri veya hilekarlık ile ilişkilendirilen bu ifadeyi, futbol sahalarında bir oyuncunun rakiplerini geçişi gibi, sosyal hayatta da birinin başkasını...

Çalışana doğum günü kutlaması nasıl yapılır?

Çalışanların doğum günlerini kutlamak, bir şirketin çalışan bağlılığını artıran önemli bir mikro-momandır. Bu tür kutlamalar, çalışanların motivasyonunu yükseltirken, aynı zamanda ekip ruhunu da pekiştirir. Doğum günleri, sadece bireyler için değil, tüm organizasyon için bir kutlama...

Çalışanların doğum günü için ne yapılır?

Çalışanların doğum günlerini kutlamak, iş yerinde olumlu bir atmosfer yaratmanın yanı sıra çalışan bağlılığını artıran önemli bir uygulamadır. Bu özel günler, bireylerin motivasyonunu yükseltmek ve ekip ruhunu güçlendirmek için fırsatlar sunar. Herkesin kendisini özel hissetmesi,...
Haber